Chambers Greater China Region Guide 2025 zeichnet CPA als führende IP-Kanzlei und stellvertretende Generaldirektoren von CPA als führende Anwälte aus

Kürzlich wurde Chambers Greater China Region Guide 2025 von Chambers and Partners, dem weltweit führenden Unternehmen für juristische Rankings und Branchenanalysen, veröffentlicht. China Patent Agent (H.K.) Ltd. (CPA) freut sich, mitteilen zu können, dass unsere Kanzlei dank der Anerkennung unserer fachlichen Stärke durch unsere Mitarbeiter und Mandanten im Guide als eine der führenden Kanzleien in den beiden Kategorien "IP non-litigation" und "IP litigation" anerkannt wurde. Darüber hinaus wurden unsere stellvertretenden Generaldirektoren, Herr Xiong Yanfeng und Herr Hu Gang, als führende Anwälte im Bereich "IP litigation" bzw. "IP non-litigation" eingestuft.

In der Chambers Review heißt es: „China Patent Agent (HK) verfügt über eines der am längsten bestehenden IP-Teams, das eine breite Palette von streitigen und nichtstreitigen Dienstleistungen in den Bereichen Marken, Urheberrecht und Patente anbietet. Das Team berät auch in Fällen von Patentverletzungen und ist für seine Arbeit im Zusammenhang mit der Erteilung und der Nichtigerklärung von Patenten bekannt. Hervorzuheben ist die häufige Vertretung ausländischer und inländischer Mandanten durch die Büros in Festlandchina und Hongkong.

Zu den Rückmeldungen von Mandanten über unsere Kanzlei gehören:

„Sie bearbeiten jedes Jahr eine große Anzahl von Fällen aus verschiedenen technischen Gebieten. Sie verfolgen aufmerksam die Fälle vor den Gerichten und die Patentpraxis in anderen wichtigen Jurisdiktionen“.

„Wir sind von ihren Fähigkeiten überzeugt. Die Kanzlei verfügt über ein breites Spektrum an Kapazitäten, von der Anmeldung bis zur Prozessführung. Sie kennt den Input und den Output. Wir haben eine reibungslose Kommunikation mit der Kanzlei“.

Chambers and Partners wurde 1990 gegründet und bewertet Anwälte und Kanzleien in mehr als 200 Jurisdiktionen weltweit. Die Platzierungen im Guide spiegeln die Leistungen der Kandidaten in den letzten 12 Monaten in verschiedenen Aspekten wider, darunter Fachwissen und Erfahrung, Geschäftswachstum, Sorgfalt, Geschäftssinn und kommerzielle Vision, Teamstärke und Kundenservice.